2月20日，beat365中文官方网站召开2024年春夏学期务虚会，全体领导班子成员、教授及教师代表、各科室（中心）主任及相关工作人员参加了会议，会议由公司党委书记曹心德主持。

    曹心德对提升学科高质量发展进行了思考，分析了学院20周年院庆以来的发展情况，着重对人才团队建设、重要科研项目、基地平台建设、教学科研成果及员工培养等指标进行了梳理，总结了现有五个重点科研方向的研究特色、国家级人才和支撑平台等的布局和基础。通过对比分析，厘清了学院在团队建设方面的优势与不足，亟待在领军人才、科研成果、教学质量、重大项目及社会影响力等方面有所突破，提出了未来学院在人才培养质量、团队队伍与资源、科学研究水平、社会服务与学科声誉等四个方面的建设重点与举措，以25周年院庆为契机，进一步提升学院发展动能。

    经理耿涌聚焦学院国际化建设工作，从设立世界工程组织联合会秘书处、多形式国际科研合作、深化国际化人才培养和国际公司产品等四个维度进行剖析，提出了学院国际化建设具体方案及后续工作开展设想，持续深化国际化人才培养，积极推动多形式学术交流。

    副经理许振明重点对学院科技成果转化工作进行了思考，从学院成果转化发展现状、产学研合作、科研成果与奖项等方面进行分析，提出了合理布局人员、实施分类考核、加大宣传投入的设想，加强顶层设计，加快成果转化进程。

    副经理刘萍围绕专业内涵建设进行了思考，从ESG微专业建设和可持续发展国际班建设两个方面，剖析了学院专业建设背景和建设体系，提出了专业建设的建设目标、教学团队、平台资源、课程设置和课程清单等方案，列明了开展后续工作的时间节点，持续提升公司产品水平和人才培养质量，贯彻国家发展战略要求。

    副书记何圣兵依据《bat365官网登录教师考核评价指导意见》，对学院团队及科研岗位职责、三年岗位期目标任务等方面进行思考，提出了相关修订原则和方案。建立以能力、业绩、贡献为主要标准的考核评价导向，为学院学科发展贡献突破性成果。

    副书记张洋着重对人才培养工作进行了思考，从价值引领党建育人、知识探究科研育人、能力建设实践育人、人格养成宣传育人等四个方面探索以学科特色精神文化引领高质量人才培养工作的方法，展望了未来工作，培养具有国际视野、科学精神、创新能力、责任担当的环境学科领军人才。

    随后，与会教师围绕六个专题展开了热烈的研讨，达到了集思广益的效果，实现了凝聚共识的目的，对新学期学院的相关工作具有指导意义。

    耿涌作总结发言，重点强调了三方面工作，一是加强立德树人工作，开展学风建设大讨论，弘扬良好的学风；二是开展有组织科研，推动科研工作高质量发展；三是凝聚共识集思广益，在迎庆学院建院25周年之际，全面推进“十四五”建设。

    会议采取虚实结合的形式，对新形势下的新问题进行再梳理再研判，对当前学科所处历史方位、战略机遇进行再分析再审视，对未来新发展阶段进行再思考再谋划，在建院25周年即将来临之际，进一步提振士气、振奋精神，进一步补短板、凝特色，在生态文明建设和双碳战略背景下，形成交大环境学科的特色比较优势。